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Observatorio de Beneficios · 1ª edición · Q3 2026
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ClouHR · Encuesta BeneficiosEdición Q3 2026{{heroConteo}}
01 · LA HISTORIA EN 60 SEGUNDOS
El año, en cinco datos
La IA se duplicó, la Gen Z está quebrada, la mitad del país tiene burnout y los chilenos piden reconocimiento. La respuesta no es sumar perks: es personalizar. Toca cada dato para ver la tendencia detrás.
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CÓMO LEER ESTE REPORTE
Oferta Chile medido
Cuántas empresas declaran ofrecerlo, sobre todas las que contestaron esa encuesta. No responder cuenta como no lo tiene.
Valoración declarado
Cuánto lo valoran los trabajadores según lo que declara la empresa (escala alto/medio/bajo llevada a 0-100), junto a la tasa de uso real.
Cambió en 2 años declarado
Qué porcentaje de empresas modificó, negoció, reemplazó o eliminó el beneficio en los últimos dos años. Es el movimiento real del mercado.
Panel global medido
De 30 empresas globales seguidas, cuántas lo publican en sus avisos de trabajo: lo que ya es estándar afuera y acá todavía no.
Búsqueda medido en Google
Cuánto crece el interés de búsqueda de su familia, mes a mes, limpio de estacionalidad.
Las preguntas trazable
Cada tema abre las preguntas exactas de la encuesta que lo miden, con sus respuestas más frecuentes.
Regla del reporte: ningún número se inventa. Lo que no está medido se muestra vacío y declarado, con el motivo. Los temas vienen ordenados por oportunidad: arriba los que faltan en Chile, se valoran y se están moviendo.
02 · EXPLORADOR
Explora por dimensión, familia y tema
Nueve categorías agrupan los 82 temas medidos en 40 familias. Entra a una para verlos ordenados por oportunidad; los destacados en rojo son donde hay más espacio para diferenciarse. Al abrir un tema aparecen las preguntas exactas que lo miden.
El filtro por empresa se activa cuando el pipeline conecte la Encuesta Beneficios.
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de las empresas
lo ofrece
lo ofrece
VALORACIÓN{{c.demanda}}
CAMBIÓ 2A{{c.ofertaCL}}
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{{selloNuevas}}03 · GENERACIONES
El mismo mapa, leído por cohorte
Qué prioriza cada generación, su dato duro y dónde puede diferenciarse una empresa que la emplea. Los beneficios listados llevan al detalle.
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Dónde diferenciarse
04 · CONCLUSIÓN
Dónde diferenciarse en 2026-2027
La lectura estratégica del ciclo: el paquete chileno tiene su base cubierta — seguro, bonos, alimentación, días — y su frontera abierta en cinco lugares precisos. La demanda ya se movió; la oferta local, todavía no.
Las 5 ventanas del ciclo
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Dónde no invertir
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En marcha. {{nextConcl}}
05 · COBERTURA Y TRAZABILIDAD
Qué aporta cada fuente
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Miden el sistema completo
No caen en una tendencia porque miden el paquete de beneficios entero, no uno en particular.
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Revisados y descartados
Aparecen en los avisos pero son insumos de trabajo, no beneficios. Quedan registrados para no volver a evaluarlos.
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La brecha entre lo que la gente pide y lo que tu empresa ofrece es tu oportunidad.
Con tu encuesta conectada, este mapa se lee con tus datos: encuestas Beneficios más tendencias en tiempo real. ¿Tu empresa ya está en el panel?